講話直，沒什麼不好，但傷人，就不好。
小莉剪掉了多年的長髮，而以往只穿褲裝的她，今天卻穿了件亮色又有設計感的洋裝來公司，同事們都對她的新造型讚嘆連連直誇好看。受到大家的讚美，小莉的心情也十分愉快。
原本歡樂的辦公室，因為阿萬的到來，瞬間寫上了句點。因為阿萬一看到小莉就對她說：「我覺得長髮比較適合你耶，短髮讓你的臉看起來更圓了。而且你這件洋裝也太短了吧！穿這樣來上班很不恰當耶！」
阿萬的話就像是冷空氣刮過小莉，讓她的心情瞬間結凍。沒想到這時的阿萬不懂得閱讀空氣，還補上一刀：「不好意思喔！我這個人講話就是這麼直！」
溝通時如果我們要給別人建議，其實不需要先否定對方。
因為當你否定對方的想法或行為時，人們就會築起高牆捍衛自己，此時你再說什麼，一定無法越過高牆。這樣除了沒有交集外，還會造成關係的裂痕。
其實阿萬在工作上對待同事，說話也是不留情面的，他都是這樣給同事建議的：
「這個專案這樣安排絕對行不通，一定會失敗的…」
「這種企劃五年前就有人做過了，你們這是在炒老梗…」
「你才剛進公司什麼都不懂，我早就跟你說過了…」
「我不會這樣跟客戶簽約，失敗了你能負責嗎…」
說完後，一定還會來一句「不好意思喔！我這個人講話就是這麼直！」久了同事也不太願意跟他說話。除了公事，也少有人願意與他交流。
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當然在溝通的過程中，有時我們為了要快點達到目的，說話會疾如風快如電。但我們說話真的需要這麼「直」嗎？如果可以拐彎說，讓對方感到舒服，願意接受你的建議，這樣會不會比較好呢？
「你這樣做沒問題，但我覺得這樣做也不錯，你要不要聽看看…」
「如果我是你的話，我會考慮這樣做…」
「我有一個不一樣的想法，你參考看看…」
「可能是我想太多，我認為這樣做，會有一個狀況是…」
所以，如果阿萬能用這種方式對同事說，相信他的建議會更有力量，同事更能接受。
「這個專案這樣做沒問題，但我覺得可以將產品測試的時間拉長一點…」
「這企劃兩年前已經有人做過了，如果我是你，我會考慮現在最夯的網路話題，增加吸引力喔…」
「你剛進公司可能比較不熟悉公司的文化，我有一個不一樣的想法，你參考看看…」
「可能是我想太多，我認為這樣跟客戶簽約，會有備貨時間太短的狀況喔…」
這種說法，會推倒高牆，讓對方有好的溝通感受，人們才會易於接受。
所以下次要給別人建議，如果對方不接受直來直往的溝通，不妨試試拐個彎說！
