《OKR之父葛洛夫給你的一對一指導》說書影片,職場向上管理與處理棘手員工
在管理的世界裡,安迪・葛洛夫(Andy Grove)始終是無法忽視的名字。他不僅是英特爾的共同創辦人,更是領導管理上的巨擘。
在管理的世界裡,安迪・葛洛夫(Andy Grove)始終是無法忽視的名字。他不僅是英特爾的共同創辦人,更是領導管理上的巨擘。
文章摘要: 1.沒有痛苦,就沒有得到:嚴峻環境養成無畏性格 2.名聲走在計畫前面:聲譽比商業計畫重要
人生就像一場旅行,但你真的清楚自己選擇了什麼樣的旅途嗎?《從1%的選擇開始,去做你真正渴望的事》書中提到,我們常無意識地背負許多不必要的重擔,就像瑞弗斯牧師在一次講道中所做的示範一樣。
難道成功就必須不停奔波?科技創業家丹.馬特爾在新書《把時間買回來》中發想這個問題。
這本書顛覆了傳統理財書的框架,作者博多.薛弗認為,致富關鍵不在於公式或投資技巧,而在於轉化心態。他提出「心理煉金術」,教導讀者將恐懼與困難轉化為成長的動力。
在競爭的職場中,我們如何穩定的輸出?作者張嗣漢在《教練自己》這本書中提出一個觀點:我們不僅是職場中的「球員」,更應該成為自己的「教練」。
《高手賽局》作者萬維鋼說,賽局理論並非僅是商業謀略或零和遊戲,而是一門研究人們在相互影響下,如何作出最佳決策的科學。