微軟的創辦人比爾．蓋茲，於2023年5月13日，在北亞利桑那大學畢業典禮上發表演說，分享了五個人生智慧。

EQ之父丹尼爾．高曼曾經說過，教練式領導是帶領組織提升績效的關鍵之一。有趣的是，僅有不到1/4接受教練式領導訓練的主管，認為這種方式對績效有實質的影響。

日常生活，我們經常遇到問題，有些看似棘手，有些相對簡單。但不論問題大小，透過有效思考，才能做出明智的決策。

皮克斯動畫工作室現任總裁艾德文．卡特姆說：當員工感到安全，他們會更勇敢地表達意見、提出問題和創造新想法，這對推動創新和增強團隊合作非常重要。

這本書的作者是蔡恩全，曾是微軟大中華區副總裁，也擔任過台灣微軟總經理。他把帶領團隊經驗，口述成此書，值得借鏡。

這本書的作者是稻盛和夫，京瓷公司創辦人，被譽為日本經營之聖。他說回顧這一生，如果要總結一句話留給大家，那就是「凡事皆由心起」。

這本書的作者是約翰．羅斯曼，他曾經擔任過亞馬遜企業服務的經理，讓數百萬名第三方賣家，在亞馬遜網站上販賣商品。