在管理的世界裡，安迪・葛洛夫（Andy Grove）始終是無法忽視的名字。他不僅是英特爾的共同創辦人，更是領導管理上的巨擘。

許多人誤以為說服別人靠的是邏輯，但其實真正有效的影響，來自於對人性深層動力的掌握。

難道成功就必須不停奔波？科技創業家丹．馬特爾在新書《把時間買回來》中發想這個問題。

在競爭的職場中，我們如何穩定的輸出？作者張嗣漢在《教練自己》這本書中提出一個觀點：我們不僅是職場中的「球員」，更應該成為自己的「教練」。

身為一位教練或是領導者，你想要部屬成為你要的樣子，還是期許他們可以成為更好的自己？

這本《領導者的溝通藝術》是以溝通為主題，介紹不同情況的溝通技巧。影片只跟大家分享，幽默的藝術。

在商業世界中，我們時常思考一個問題：為什麼某些團隊的表現優秀，而某些團隊卻不如預期？