在職場與生活中，我們時常希望別人配合我們、認同我們，甚至主動為我們努力。

難道成功就必須不停奔波？科技創業家丹．馬特爾在新書《把時間買回來》中發想這個問題。

在競爭的職場中，我們如何穩定的輸出？作者張嗣漢在《教練自己》這本書中提出一個觀點：我們不僅是職場中的「球員」，更應該成為自己的「教練」。

《高手賽局》作者萬維鋼說，賽局理論並非僅是商業謀略或零和遊戲，而是一門研究人們在相互影響下，如何作出最佳決策的科學。

這本《提問力，決定你的財富潛力》強調提問的重要，以及如何透過提問來提升工作效率與人生價值。

這本書的作者是黃麗燕，人稱瑪格麗特，她曾擔任李奧貝納集團的執行長暨大中華區總裁。這本書是她多年的智慧結晶，透過故事分享，她提供了許多幫助大家成長的觀念。

身為一位教練或是領導者，你想要部屬成為你要的樣子，還是期許他們可以成為更好的自己？