難道成功就必須不停奔波？科技創業家丹．馬特爾在新書《把時間買回來》中發想這個問題。

在競爭的職場中，我們如何穩定的輸出？作者張嗣漢在《教練自己》這本書中提出一個觀點：我們不僅是職場中的「球員」，更應該成為自己的「教練」。

身為一位教練或是領導者，你想要部屬成為你要的樣子，還是期許他們可以成為更好的自己？

這本《領導者的溝通藝術》是以溝通為主題，介紹不同情況的溝通技巧。影片只跟大家分享，幽默的藝術。

在商業世界中，我們時常思考一個問題：為什麼某些團隊的表現優秀，而某些團隊卻不如預期？

微軟的創辦人比爾．蓋茲，於2023年5月13日，在北亞利桑那大學畢業典禮上發表演說，分享了五個人生智慧。

EQ之父丹尼爾．高曼曾經說過，教練式領導是帶領組織提升績效的關鍵之一。有趣的是，僅有不到1/4接受教練式領導訓練的主管，認為這種方式對績效有實質的影響。