這本書的內容，展現了任天堂前社長岩田先生的智慧還有哲學，他的話給大家帶來許多勇氣，並指引出前進的道路。

《非暴力溝通》，是微軟執行長納德拉上任第一年，要求所有管理階層必須閱讀的書。鼓勵大家尊重同理，傾聽彼此，取代謾罵。 這項舉動，讓「一個微軟」的概念落地生根，也讓團隊文化深植人心。

「與其自己嘮嘮叨叨地說很多廢話，還不如爽爽快快讓別人說話，反而會得到意想不到的成功。」這是國外社交界，很流行的一句話。

日前幫一家世界級的半導體公司，講授敏捷思考表達課程，去年上過同樣課程的某位經理，特地來找我分享他的故事。

金字塔結構一詞來自於《金字塔原理》一書，是作者芭芭拉．明托任職於麥肯錫顧問公司時開發出來的。

台積電創辦人張忠謀先生，於2021年4月21日出席《經濟日報》舉辦的大師智庫論壇，以「珍惜台灣半導體晶圓製造的優勢」為題發表演說。

這本《在工作中自我療癒》是針對大家在工作中，最常見的職場困擾提供處方，幫助大家揮別倦怠，找回熱誠。 影片跟大家分享，同事都說我情緒會暴衝，該怎麼辦？